Partimos de que consideramos necesario el cambio en dos direcciones muy concretas:
- La participación de las personas colegiadas, y
- La promoción de la profesión

Hay muchas cosas en el COPC que pueden cambiarse para beneficiar, de manera sustancial al colectivo de profesionales de la psicología.

No son grandes cosas, como el voto electrónico, el Defensor del Colegiado/a o la Oficina de Trabajo, pero son detalles que contribuirán a beneficiarnos a todos/as y en las que, espero, todas las personas colegiadas participen en la medida de sus posibilidades o, cuando menos, sientan que la participación es posible, si lo desean.

- Revista del COPC.

Con el dinero que, actualmente, cuesta la revista del COPC, se propone: que esta revista (que sólo recibimos las personas colegiadas) se convierta a formato digital. Con el dinero que se gasta en ella y la infraestructura de publicidad ya creada, se edite una revista divulgativa dirigida al público en general que venda profesión y profesionalidad. Y, porque sobrará dinero, una publicación de carácter científico, en la que las/los profesionales de la psicología de Cataluña puedan publicar.

Tres publicaciones por el precio de una, con un triple efecto sobre la profesión y los profesionales.

- Antiguo Local Gran Vía.

Habilitación y acondicionamiento de la antigua sede del COPC en Gran Vía, para ofrecer espacios y despachos en alquiler puntual a las personas colegiadas.

A veces se necesita una sala para una charla, una jornada de formación o incluso un despacho para la atención profesional. Tenemos un espacio suficiente para que las personas colegiadas se puedan beneficiar, por un precio simbólico (de mantenimiento), y disponer de un salón de actos o un despacho para una actuación puntual.

- Servicio de entrega/recogida de tests a domicilio.

Cuando solicitamos un test en préstamo, debemos desplazarnos a la sede del COPC para recogerlo y entregarlo. A veces, incluso, por un descuido o por trabajo, olvidamos entregarlo en plazo, con todos los perjuicios que supone (tanto la pérdida de tiempo como la posible penalización).

El COPC gasta mucho dinero en fiestas y caterings que sólo disfrutan unos pocos. Se propone que ese dinero se destine a organizar un servicio de entrega y recogida de los tests en préstamo a domicilio. Proporcionaremos trabajo a un par de personas y nos beneficiaremos todas las personas colegiadas.

- Estar muy al tanto del ejercicio de profesiones de antiguas diplomaturas equiparadas ahora con la Psicología en titulación (Grados).

No son ajenos los casos de conflicto en el ejercicio profesional de diplomados en Educación Social y/o Trabajo Social con Licenciado/as en Psicología.

La equiparación de la titulación al implantarse el Plan de Bolonia (todos serán Graduados), puede agudizar esos conflictos. El COPC debe de adelantarse a ello e implementar medidas que los eviten y que faciliten el ejercicio de los/as profesionales de la Psicología en los campos que les son propios antes de que otras titulaciones (de igual nivel, gracias al EEES) nos recorten espacios de trabajo.

- Licenciados/as versus Graduados/as

El COPC no puede ignorar la situación singular que se avecina con los diferentes tipos de titulación que estarán en el mercado en breve.

Las licenciadas y los licenciados no podemos pagar "el pato" del cambio de regulación. Todos/as hemos invertido cinco años de nuestro tiempo (algunos/as más, otros/as menos) en obtener la credencial que nos permite ejercer una profesión.

Es necesario un debate en profundidad sobre los criterios exigibles para el ejercicio profesional. Y nunca pueden pasar por recortar los derechos adquiridos de las personas que han obtenido una Licenciatura en Psicología.

- Integración de los/as profesionales jubilados (seniors) en la estructura colegial.

El conocimiento y la experiencia no se extinguen con la jubilación. La capacidad de crear, asesorar, acompañar a las personas colegiadas que comienzan su andadura...

No basta con recordarlos cuando no están, hay que integrar toda esa experiencia de una forma dinámica (no meramente simbólica) en el quehacer del COPC.

(Propuesta de Andreu Obrador)

- Establecimiento de becas para la realización de Investigaciones y Tesis Doctorales.

El COPC no puede gastar su dinero en fiestas mientas algunas personas colegiadas no pueden realizar una investigación o una Tesis Doctoral por falta de financiación.

El COPC debe convertirse en un referente en la contribución de conocimientos prácticos a nuestra ciencia.

El dinero que pagan las personas colegiadas debe servir a la profesión y a las personas colegiadas. Es simple.