Partim que considerem necessari el canvi en dues direccions molt concretes:
- La participació de les persones col·legiades, i
- La promoció de la professió

Hi ha moltes coses en el COPC que poden canviar-se per beneficiar, de manera substancial al col·lectiu de professionals de la psicologia.

No són grans coses, com el vot electrònic o el Defensor/a del Col·legiat/da, però són detalls que contribuiran a beneficiar-nos a tots/as i en les quals, espero, totes les persones col·legiades participin en la mesura de les seves possibilitats o, si més no, sentin que la participació és possible, si ho desitgen.

 

- Revista del COPC.

Amb els diners que actualment costa la revista del COPC, es proposa: que aquesta revista (que només rebem les persones col·legiades) es converteixi a format digital. Amb els diners que es gasten en ella i la infraestructura de publicitat ja creada, s'editi una revista divulgativa dirigida al públic en general que vengui professió i professionalitat. I perquè sobraran diners una publicació de caràcter científic en la qual les/els professionals de la psicologia de Catalunya puguin publicar.

Tres publicacions pel preu d'una, amb un triple efecte sobre la professió i els professionals.

 

- Local Gran Via.

Habilitació i condicionament de l'antiga seu del COPC en Gran Via, per oferir espais i despatxos de lloguer puntual i econòmic a les persones col·legiades.

De vegades es necessita una sala per a una xerrada, una jornada de formació o fins i tot un despatx per a l'atenció professional. Tenim un espai suficient perquè les persones col·legiades es puguin beneficiar per un preu simbòlic (de manteniment) de disposar d'un saló d'actes o un despatx per a una actuació puntual.

 

- Servei de lliurament/recollida de tests a domicili.

Quan sol·licitem un test en préstec, ens hem de desplaçar a la seu del COPC per recollir-lo i lliurar-lo. De vegades, fins i tot, per una distracció o per feina, oblidem lliurar-lo en termini, amb tots els perjudicis que suposa (tant la pèrdua de temps com la possible penalització).

El COPC gasta molts diners en festes i caterings que només gaudeixen uns quants. Es proposa que aquests diners es destinin a organitzar un servei de lliurament i recollida dels tests en préstec a domicili. Proporcionarem treball a un parell de persones i ens beneficiarem totes les persones col·legiades.

- Estar molt al tant de l'exercici de professions d'antigues diplomatures equiparades ara amb la Psicologia en titulació (Graus).

No són aliens els casos de conflicte a l'exercici professional de diplomats en Educació Social i/o Treball Social amb Llicenciat/des en Psicologia.

L'equiparació de la titulació en implantar-se el Pla de Bolonya (tots seran Graduats), pot aguditzar aquests conflictes. El COPC deu avançar-se a això i implementar mesures que els evitin i que facilitin l'exercici dels professionals de la Psicologia en els camps que els són propis abans que altres titulacions (d'igual nivell, gràcies al EEES) ens retallin espais de treball.

- Llicenciats/as versus Graduats/as

El COPC no pot ignorar la situació singular que s'acosta amb els diferents tipus de titulació que estaran al mercat en breu.

Les llicenciades i els llicenciats no podem sortir perjudicats pel canvi de regulació. Tots/as hem invertit cinc anys del nostre temps (alguns/es més, d'altres menys) en obtenir la credencial que ens permet exercir una professió.

És necessari un debat en profunditat sobre els criteris exigibles per a l'exercici professional. I mai no poden passar per retallar els drets adquirits de les persones que han obtingut una Llicenciatura en Psicologia.

- Integració dels/as professionals jubilats (sèniors) en l'estructura col·legial.

El coneixement i l'experiència no s'extingeixen amb la jubilació. La capacitat de crear, assessorar, acompanyar a les persones col·legiades que comencen la seva etapa...

No n'hi ha prou amb recordar-los quan no estan, cal integrar tota aquesta experiència d'una forma dinàmica (no merament simbòlica) en la tasca del COPC.
(Proposta d'Andreu Obrador)

- Establiment de beques per a la realització d'Investigacions i Tesis Doctorals.

El COPC no pot gastar els seus diners en festes mentre algunes persones col·legiades no poden realitzar una investigació o una Tesi Doctoral per falta de finançament.

El COPC s'ha de convertir en un referent en la contribució de coneixements pràctics a la nostra ciència.

Els diners que paguen les persones col·legiades han de servir a la professió i a les persones col·legiades. És simple.